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电子游戏在线app:任意扩大员工签订的竞业限制协议的范围

时间:2022/1/19 10:14:46  作者:  来源:  浏览:29  评论:0
内容摘要:司法部门应尽快完善和细化相关法律法规和司法解释,不给任何一方滥用竞争限制留有余地,让用人单位和劳动者明确自己的权利和义务,避免相互防范甚至相互伤害,转让。为了相互信任,相互合作。有的保安、厨师、理发师、保洁员等受到竞争限制,有的企业甚至要求所有员工签订竞争协议;违反竞业限制协议的罚款高达50万元;一些工人通过加入无关第...
司法部门应尽快完善和细化相关法律法规和司法解释,不给任何一方滥用竞争限制留有余地,让用人单位和劳动者明确自己的权利和义务,避免相互防范甚至相互伤害, 转让。为了相互信任,相互合作。

有的保安、厨师、理发师、保洁员等受到竞争限制,有的企业甚至要求所有员工签订竞争协议;违反竞业限制协议的罚款高达50万元;一些工人通过加入无关第三方或以“花名”进入工作岗位来规避竞业限制。 《人民权益与企业利益》系列报道,重点关注部分因竞争限制引发的劳动争议案件。

竞业限制是指限制劳动者在与生产、经营类似产品、从事类似业务的用人单位具有竞争关系的单位工作,或者限制劳动者自行创业生产、经营类似产品并从事类似业务。 . 《劳动合同法》明确规定,对有保密义务的劳动者,电子游戏在线app。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

法律设定竞业限制条款的初衷是为了防止有商业秘密的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员从原用人单位离开公司。涉及知识产权的保密事项被应用到新用人单位的工作中,与原用人单位形成不正当竞争,损害原用人单位的合法权益。

但在现实中,一些企业滥用竞业限制,任意扩大员工签订的竞业限制协议的范围,甚至要求所有员工签订竞业限制协议。而且违约金非常高。同时,部分工人极力逃避竞争限制,给用人单位造成一定损失。

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