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电子娱乐官网下载:宝新的工程师利用业余时间开发了医用化妆品

时间:2021/9/30 15:56:21  作者:  来源:  浏览:9  评论:0
内容摘要:在正定工作期间,为人谦和的习近平,爱才、敬才、聚才、用才,朗诵《人才经》,充分调动了知识分子的创业热情。广为流传的“招贤纳士”故事,就是习近平“招贤纳士”的典型例子:1980年代,石家庄一位名叫吴宝新的工程师利用业余时间开发了医用化妆品。吴宝新得知正定县看重人才,深信自己愿意在正定工作。习近平得知后,当即决定将他吸引到...

在正定工作期间,为人谦和的习近平,爱才、敬才、聚才、用才,朗诵《人才经》,充分调动了知识分子的创业热情。

广为流传的“招贤纳士”故事,就是习近平“招贤纳士”的典型例子:

1980年代,石家庄一位名叫吴宝新的工程师利用业余时间开发了医用化妆品。吴宝新得知正定县看重人才,深信自己愿意在正定工作。习近平得知后,当即决定将他吸引到正定。

这一天,习近平完成工作后,带着县长、副县长到石家庄市桥东市塘沽区寻找吴宝新。一个小区有几十栋楼,一栋栋找,一栋栋打听,却没有人知道吴宝信住在哪里。已经是晚上十点了,习近平在小区楼下大声喊道:“吴宝信!吴宝信……”

壮丽的声音在寂静的冬夜回荡。吴宝新在家里听到后,跑出去迎接习近平一行。茶话热,相见真情,谈天必白。吴宝新当场答应了习近平的邀请,将自己开发的医美项目带到正定。一年时间,他为正定赚取了30多万元的利润。

习近平在福州工作期间,非常重视人才,也非常重视干部队伍建设。习近平对人才的使用和培养有着独特而深刻的思考。

在人才选拔方面,习近平要求德才兼备,反对“唯文凭论”和“唯分数论”。当时,在干部选拔上,有一个共同的观点:大胆使用干部,尤其是有争议的、有能力的。习近平不同意这种观点。他认为,有争议就意味着问题多,能力不一定有德。干部要德才兼备.


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